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  • 126日上午,公司在二楼会议室召开了公司中层管理人员2018年度工作总结述职述廉大会。公司班子成员、监事会主席、部分职工代表参加会议。

        公司党总支书记阴翀首先对中层管理人员述职述廉工作提出了具体要求、阐述了公司召开中层管理人员述职述廉会议的重要性,指出中层管理人员述职述廉测评是加强公司中层人员管理,推动公司各项经营管理工作有序开展的重要举措,也是各部门展示自我、总结经验和不足、相互交流学习的机会。

    述职述廉会上,中层管理人员精心准备了述职述廉报告,通过PPT汇报形式分别对2018年工作履职和廉洁自律情况进行陈述,客观分析了工作中存在的问题,并就今后工作的思路和措施做详细汇报。

    听完各中层管理人员的汇报后,公司党总支书记阴翀就各中层管理人员的述职述廉汇报进行了总结点评,并对述职述廉情况给予了充分肯定,认为此次述职述廉会议,汇报人会前准备认真,既总结了工作经验,又思考分析了问题和不足。

    最后,阴书记对公司两级班子提出了个方面的要求,一是两级领导班子要有不一样的实,要在市场开拓、改革发展、能力建设、管理提升、文化建设等方面体现实绩,最终达到我们提升发展质量的目标;二是两级班子要不一样的干劲,愿发挥“领头雁”的作用,加速各项工作推进力度,公司正处在关键转型期,各项工作刻不容缓。两级班子要有一抓到底,有始有终,发挥作用方面要集公司上下之力,新的精神风貌迎接新的挑战,形成突破;三是两级班子要有不一样的韧劲,面对工作当中遇到的问题和深层次的痛点,要敢于面对、敢于碰硬、破解工作难题;四是两级班子要有不一样的合力,工作要讲大局,多尊重理解,多交流沟通,相互支持,紧密配合,真正把力量团结起来的话,体现团队作用;五是两级班子要有不一样的作风。干部在以身作则、坦诚做人,工作中勤奋敬业,扎实做事,以过硬的作风体现不一样的表率作用。


    2019年01月30日

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    公司召开中层管理人员述职述廉大会

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